OROOK Oglasi za poslove u Vašoj firmi ne privlače relevantne kandidate? Vreme je za OROOK test Potraga za odgovarajućim kandidatom za posao u građevinskoj firmi počinje od trenutka kada objavite kompanijski oglas. Pošto je njegov sadržaj Vaš prvi kontakt sa potencijalnim kolegama i treba da pre... HR saveti Metode zapošljavanja Pristupi zapošljavanju Regrutovanje
OROOK Kako da zadržite najbolje ljude u svojoj građevinskoj firmi? Bez obzira na količinu vremena, novca i truda koje ste uložili u * None [1]*privlačenje adekvatnog stručnjaka za potrebe Vaše građevinske kompanije* * , nesumnjivo ste po uspešnom zapošljavanju najbo... HR saveti Menadžment ljudskih resursa Menadžment u građevinarstvu Regrutovanje
OROOK Digitalni alati koji znatno olakšavaju rad na daljinu u građevinarstvu Rad na daljinu nije česta praksa u građevinskom sektoru u našoj zemlji, čak ni kada su u pitanju pozicije koje ne zahtevaju odlazak na teren. Stoga, ukoliko ste sa radom od kuće započeli ubrzo po prog... Alati za rad u građevinarstvu Digitalni alati Posao u građevinarstvu Rad na daljinu Rad od kuće
Miljan Mikić Najuspešniji pristupi zapošljavanju u građevinskoj industriji u digitalnoj eri U punom jeku digitalnog doba, navikli smo da do rezultata na mnoge upite dolazimo putem interneta. U vremenu u kome su komunikacija, naručivanje robe i usluga, zabava i pregled najvažnijih vesti odavn... HR saveti Metode zapošljavanja Posao u građevinarstvu Potraga za poslom Regrutovanje